La inclusión laboral de personas migrantes y retornadas de Venezuela es un desafío para el sector empresarial de Colombia. | Por: MILAGROS PALOMARES | SEMANA
"Entrelazando" es una iniciativa articulada entre el Ministerio del Trabajo, la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo y la Fundación ANDI, con apoyo de la OIT y USAID.
Está comprobado. La migración de personas no solo incrementa la población económicamente activa del país de acogida, aportando habilidades y conocimientos a las empresas locales, sino también tiene un impacto positivo sobre el bono demográfico que se traduce en un mayor número de potenciales aportantes al sistema de seguridad social.
Precisamente, con el fin de sensibilizar y orientar a los empleadores de Colombia sobre la contratación de personas trabajadoras migrantes, el Ministerio del Trabajo, la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo y la Fundación ANDI, con apoyo del Proyecto LAZOS de la Organización Internacional del Trabajo – OIT y el Proyecto Oportunidades Sin Fronteras de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo – USAID, presentaron este 21 de febrero la campaña “Entrelazando”.
Esta iniciativa busca que los generadores de empleo conozcan los beneficios que las personas trabajadoras migrantes aportan al país y a las empresas que las vinculan. "La experiencia, conocimiento, creatividad, innovación, vinculación a empleos de difícil provisión y alta rotación, son algunos de los factores que generan efectos positivos en las empresas que abren sus puertas a las personas trabajadoras migrantes", explican.
La campaña también sensibiliza sobre temas como la igualdad de derechos y condiciones dignas y justas de trabajo que deben garantizarse a todas las personas trabajadoras, sin distinción de su origen.
Además, explican que el componente de orientación de la campaña incluye contenidos pedagógicos que explican, de manera práctica, el paso a paso para contratar a un talento migrante y la forma como el empleador debe registrar la contratación en las plataformas de Migración Colombia y el Ministerio del Trabajo.
Así, los empleadores aprenderán, a través de sencillos videos y piezas gráficas, a identificar los documentos que permiten a los extranjeros trabajar en Colombia (Visa y Permiso por Protección Temporal -PPT), registrar a sus trabajadores migrantes en el Sistema de Información para el Reporte de Extranjeros -SIRE de Migración Colombia y en la plataforma del Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia -RUTEC, entre otros.
Según Migración Colombia, el país de mayor procedencia de migrantes es Venezuela, a la fecha, la cifra de personas venezolanas en Colombia supera los 2,8 millones. Este y otros flujos migratorios representan desafíos importantes para todas y todos, pero especialmente oportunidades en términos de desarrollo económico, social y cultural.
La Universidad Johns Hopkins y la Corporación Red Somos, con el apoyo del Ministerio de Salud de Colombia y Onusida, abordó la situación de salud de la población venezolana migrante en el país.
